Dirección Tradicional vs Dirección Moderna

Dirección Tradicional	Dirección Moderna
Operativo	Estratégico, ve el conjunto
Visión de Corto plazo	Visión de largo plazo
Individualista	Trabaja con la Gente
Es inflexible	Es flexible
Tiene objetivos	Tiene visión
Vive de Urgencias	Anticipa
El puesto le da poder	Tiene poder personal
Reacciona al cambio	Se anticipa al cambio
Organiza a las personas y a los sistemas para lograr la misión	Inspira el compromiso a la misión
Controla y se mantienen dentro de los paradigmas	Rompe paradigmas
Tiene empleados	Tiene seguidores
Es eficiente con los sistemas	Es eficaz con las personas
Delega funciones	Faculta autoridad
Mide en forma cuantitativa	Evalúa en forma cualitativa
Piensa de manera lineal	Piensa de manera global
Puede no ser buen líder	Puede no ser buen gerente